为进一步创新安全宣教大局，将亲情力量融入安全出产，UG环球煤矿出产运营公司策动发展了“童声打发·安然回家”专题活动。
该公司紧扣“治理提升年”主题和“112256”年度工作思路，打出了一套“辅导带头、典型引路、全员覆盖”的安全宣教组合拳。班子成员吩飕包联选运队、机建厂、深度水处置等10余个区队，不想文件、不讲套话，拿着近年来行业变乱案例和分管领域的隐患排查台账，给职工算“安全账”。
5月中下旬，7名银牌班组长、优良班组长组成宣讲团，带着“零三违”班组的实操手册，跑遍所有区队进行巡回分享。怎么在高风险作衣凤盯紧监护环节 ？有限空间作业前怎么把“双人确认”落到细节 ？截至目前，累计发展20余场分享活动，“以前总感触先进经验飘着，这次都是直接能抄的‘作业’。”一名年轻班组长说。
依附线上平台，组织全员进建新规程主题条款，并发展线上集中考试，有效提升了全员遵规守纪意识。
选运队办“岗位风险描述较量”，职工自己上台讲岗点隐患，比想规程印象更深；水处置车间把有限空间应急演练搬到作业现场，穿戴设备、气体检测、人员撤离全流程实操；辅助运输队索性把“眷属安全寄语”搬上班前会，老婆的打发、孩子的画，成了每天开工前的“第一课”。
“安满是企业的性命线，更是每个家庭的幸福底线。”该公司党总支书记、经理万彦阳说，“我们不想做生硬的说教，就想让职工一想到家里等着的娃，手里的活就稳一点、端正就多一点。”（白 姣）